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近日,南昌市召开首次中小学威廉希尔官方app系列高级职务任职资格评审会。经推荐、审核、评审、公示等程序,共有219人参加高级威廉希尔官方app评审,通过218人。

为做好首次评审工作,南昌市人力资源社会保障局、南昌市教育局前期精心准备,密切配合,对申报材料审核和评审过程进行了改进和优化。在申报材料审核工作中实行了“四审”制度,即推荐单位和主管部门初审、县区间交叉复审、人社部门抽审、专家评委会评审,保证了评审工作的准确性、规范性、科学性。专家评委会评审做到“三统一、两坚持”,即标准统一、流程统一、尺度统一,坚持学科评议与集中讨论相结合,坚持重品德、重业绩、重能力、重贡献和向基层一线倾斜的评审导向,达到了规范操作、管理到位、结果公认的目标。实行“三承诺、一监督”制度,即申报人员诚信承诺、拒绝有偿补课承诺、专家评审承诺,在评审过程中,全程接受纪检员监督。通过多媒体平台,对评审结果面向社会进行公示,保证了评审工作的公开、公平、公正。



此次评审工作,是省上权限下放后南昌市的首次高级职称评审工作,也是南昌市探索建立的第一个市级高级职称评审委员会,为加强全市威廉希尔官方app队伍建设、深化其他系列职称制度改革树立了标杆,指明了方向,奠定了基础,标志着深化职称制度改革在南昌市落地生根、开花结果。

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在“耕读”校园文化及园区文化的影响下,官仓中学把“自主教育、主动发展”的思想灌输到学生学习生活中。学校提出了“四个自主”,即自主养德、自主学习、自主健体、自主管理,并逐渐形成了“四维一体”的良好模式。

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